Principales antecedentes investigativos sobre silencio organizacional

Contenido principal del artículo

Evelyn de la Llana Pérez, Lcda.
Rosa Elena Naula Yungaicela, Lcda.
Edith Vanessa Bonin Campos, CPA.

Resumen

El silencio en el ámbito laboral tiene importantes consecuencias en el proceso de toma de decisiones pues el mismo puede interferir con la solución de problemas que pueden afectar los niveles de eficiencia y productividad en las empresas. En el presente artículo se pretende analizar las perspectivas de diferentes autores que han abordado la temática del silencio organizacional para dilucidar las diferentes variables e indicadores que permitirán realizar estudios sobre los factores que con- dicionan el mismo.

Detalles del artículo

Cómo citar
de la Llana Pérez, E., Naula Yungaicela, R. E., & Bonin Campos, E. V. (2017). Principales antecedentes investigativos sobre silencio organizacional. Revista De Investigación , Formación Y Desarrollo: Generando Productividad Institucional, 5(2), 10. https://doi.org/10.34070/rif.v5i2.73
Sección
Artículos Científicos

Citas

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